Charlando sobre Riesgos Psicosociales en las Empresas y Servicios Públicos de Arica Parinacota
El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) es la entidad pública encargada de administrar el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744 y, desde su rol de servicio público, otorga Seguridad y Salud Laboral a las personas trabajadoras y entidades empleadoras adheridas, por medio de la entrega de cobertura preventiva, médica y económica. En este contexto el ISL reafirma su compromiso por la seguridad y salud mental de los ambientes laborales de las entidades afiliadas, mediante la implementación de medidas preventivas y de capacitación a las personas trabajadoras.
Factores que pueden contribuir al riesgo psicosocial en el trabajo
Los riesgos psicosociales se refieren a la existencia de “condiciones laborales” propias del trabajo, que pueden afectar el rendimiento, la satisfacción laboral y la salud mental de las y los trabajadores como el estrés, la ansiedad o la depresión.
Estos riesgos están relacionados con la organización del trabajo, el contenido de las tareas, las relaciones interpersonales en el entorno laboral, las características personales de quienes trabajan; incluyendo sus capacidades, necesidades, cultura y circunstancias externas. La identificación de estos riesgos psicosociales se realiza a través de un “Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales de Salud Mental” (CEAL-SM) implementado por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y que para el año 2025 es un Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) obligatorio para todos los servicios públicos.
Talleres para el año 2025
EL director regional del ISL Sr. Roberto Lau Suárez cuenta: “como Instituto estamos empeñados en entregar charlas de capacitación a las diferentes entidades empleadoras de la región de Arica Parinacota, contribuyendo de esta forma al mejoramiento de la calidad de vida y la salud mental de sus espacios de trabajo.
Esta tarea la iniciamos el pasado jueves 05 de junio con los trabajadores independientes de la Delegación Presidencial Regional de Arica Parinacota y seguiremos con esta terea todo lo que queda del año 2025, con diferentes organizaciones del mundo del trabajo como Sindicatos (a través de la CUT regional), Asociaciones Gremiales y Colegios de Profesionales para que estén preparados en mejorar sus ambientes laborales.
La Ley Karin también forma parte de estas charlas ya que el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo son tres riesgos psicosociales que están presentes en los ambientes laborales y que muchas veces normalizamos y que incluso se encuentran institucionalizados. La ley Karin nos permite prevenir, denunciar, investigar y sancionar estas conductas de manera de mejorar la calidad de vida en el mundo laboral”.
Mayor información sobre riesgos psicosociales la encontrará en https://www.isl.gob.cl/protocolo-riesgos-psicosociales-ceal-sm-suseso/
