OMIL Arica reúne a autoridades y sector privado para generar nuevas fuentes de trabajo

Una reunión desayuno encabezó el alcalde de Arica, Orlando Vargas Pizarro, junto a empresarios locales, en una instancia organizada por la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Arica. El encuentro tuvo como eje central fortalecer la colaboración público-privada con el fin de abrir nuevas oportunidades laborales en la comuna, especialmente para quienes enfrentan mayores dificultades de acceso al empleo.

Durante la jornada, el jefe comunal subrayó que el desempleo es un problema que compete al Estado de Chile, aunque destacó que desde el municipio se están impulsando acciones concretas para contribuir a su mitigación. En ese sentido, enfatizó la importancia de recuperar y dinamizar el empleo local, apuntando al turismo como una de las principales palancas de desarrollo tanto para Arica como para la región, lo que permitiría generar más actividad económica y, con ello, nuevas fuentes laborales.

“En esta ciudad hay muy poca producción. Creemos que el turismo es una de las palancas de desarrollo de esta ciudad. No tenemos minería, por lo tanto, la agricultura está sentada bajo buenas bases, pero necesitamos tener más turismo para dar más empleo a la gente y de esa manera lograr nivelar el tema del empleo, que es bastante desigual hoy día en la ciudad”, enfatizó Vargas.

Por su parte, la concejala Dolores Cautivo planteó la necesidad de comprender de manera más precisa los requerimientos de las empresas, con el objetivo de alinear la oferta de capacitación municipal a las demandas reales del mercado laboral. Según indicó, este trabajo coordinado permitiría preparar mejor a los vecinos y vecinas, facilitando su inserción en puestos de trabajo disponibles.

“Importante para nosotros conocer lo que los empresarios necesitan para poder entregar vacantes de trabajo de manera de que efectivamente nosotros podamos con toda la capacidad que tiene el municipio ayudar a las personas a capacitarse en ciertas áreas, en ciertas habilidades blandas, en ciertas características también que podamos hacer match entre lo que el empresario ariqueño necesita y lo que nosotros podemos ofrecer, no solamente como OMIL, sino que en nuestro trabajo con DIDECO, en nuestro trabajo en el territorio, conociendo las diferentes personas, diferentes edades, diferentes características que necesitan de trabajo y poder impulsar así que Arica salga adelante”, precisó Cautivo.

En la actividad, profesionales de la OMIL también destacaron la relevancia de promover la contratación de personas con discapacidad, en el marco de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral. Esta normativa establece que las empresas y organismos públicos con 100 o más trabajadores deben destinar al menos un uno por ciento de su dotación a personas con discapacidad o beneficiarios de pensión de invalidez, fomentando así la inclusión laboral efectiva y prohibiendo cualquier tipo de discriminación.