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La creación de 600 mil puestos de trabajo directos e indirectos en un período de tres años (240.000 en 2020 y 360.000 en 2021 y 2022) es el objetivo central del “Plan de Empleo y Reactivación” presentado por el presidente la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), Patricio Donoso, y que constituye un aporte del gremio ante el urgente desafío de crear fuentes laborales y reimpulsar la economía en tanto las condiciones sanitarias así lo permitan.

La propuesta plantea asimismo otros dos objetivos prioritarios: satisfacer demandas sociales asociadas a vivienda, equipamiento urbano e infraestructura básica y abordar problemáticas urgentes, como es la crisis hídrica que afecta al país. Todo esto a través de un impulso a la inversión y un estrecho trabajo colaborativo entre el sector público y el privado.

“El país está viviendo una severa crisis económica y una acelerada pérdida de puestos de trabajo, frente a lo cual nuestra industria puede jugar un rol de contención y reactivación muy importante. De hecho, en esta propuesta identificamos medidas y proyectos concretos –de rápida ejecución, tanto del área de vivienda como de infraestructura– que sin duda ayudarán a materializar el Plan de Emergencia acordado la madrugada de este domingo por el mundo político. Eso es lo que hoy se necesita y es lo que precisamente queremos aportar con este Plan”, afirmó el dirigente.

Donoso explicó además que, si bien este pone énfasis en el corto plazo, se decidió considerar un horizonte de tres años dada la experiencia de las crisis pasadas. “Por ejemplo, tras la crisis del ‘81 se necesitaron cuatro años para volver a alcanzar los niveles de empleo que había antes de esta y tres años en el caso de la crisis de 1999. Es decir, se va a necesitar, más que un impulso inicial, un esfuerzo sostenido para dejar atrás la actual crisis que estamos viviendo”.

En este contexto, la propuesta del gremio contempla para el trienio una inversión total de US$ 22.600 millones, considerando US$ 10.290 millones de inversión pública y US$ 12.310 millones de inversión privada.

Arica y Parinacota

En lo que respecta a la realidad regional, se apunta a generar 1.195 puestos de trabajo, ya que en la región ya se han perdido 2.217 puestos laborales en el trimestre febrero, marzo, abril; lo que equivale a una caída del 25,5%; de ahí que es importante para los trabajadores, según comentó el presidente de la CChC Arica, Luis Herrera.

“Hoy es el momento de trabajar en conjunto, en ese sentido a nivel la CChC realizó una propuesta a nivel nacional que apunta a generar iniciativas que promueven la reactivación económica y puestos laborales en cada zona del país. En lo concreto en nuestra región este plan significará más de mil puestos de trabajo, siendo un importante apoyo para los habitantes de la región”, explicó Herrera.

Además, agregó que: “Necesitamos sentarnos a conversar con todos y hacer una cartera de proyecto con temas relevantes, donde se priorice en base a la estrategia de desarrollo regional enfocándonos a construir una mejor ciudad, moderna, amigable para los próximos 50 años; junto con destrabar los nudos asociados a la burocracia interna de cada entidad del Estado”, expresó Herrera.

Finalmente, en la presentación del “Plan de Empleo y Reactivación” de la CChC el presidente del gremio señaló para lograr estos objetivos se debe cumplir una serie de “requisitos estructurales”. Entre estos, destacó la importancia de la política pública para reducir la insolvencia de las empresas, el perfeccionamiento de las relaciones contractuales, la certeza jurídica para el desarrollo de inversiones, la eliminación de trabas regulatorias y de burocracia, una política de estímulos a la inversión privada y a la contratación, la elaboración de una “Agenda Digital” y un plan de retorno para iniciar la reactivación basado en protocolos sanitarios, como el que ya ha puesto en marcha la industria de la construcción.

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